IV edycja Programu Mentoringowego AGH. Absolwenci wspierają studentów
Ponad 90 absolwentów AGH w roli mentorów i ponad 110 studentów w roli mentees - taki jest dotychczasowy bilans Programu Mentoringowego AGH, który właśnie rozpoczyna swoją czwartą edycję. Program prowadzony przez Centrum Karier łączy doświadczonych praktyków z tymi, którzy dopiero szukają swojej drogi zawodowej. Inauguracyjne spotkanie odbędzie się 24 listopada w Klubie Studio, a finał zaplanowany jest na 9 czerwca 2027 roku.
W pigułce
- Czwarta edycja Programu Mentoringowego AGH właśnie ruszyła
- Uczestnikami są absolwenci z doświadczeniem zawodowym i studenci poszukujący własnej ścieżki kariery
- Mentoring trwa pół roku, uczestnicy spotykają się co najmniej raz w miesiącu w relacji jeden na jeden
- Program wspierany jest przez akredytowanych trenerów European Mentoring and Coaching Council
Most między pokoleniami
Studenci kończą studia z solidną wiedzą, ale bez odpowiedzi na pytanie jak ją wykorzystać w praktyce. Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek - powstają nowe zawody, inne znikają, a technologie przebudowują całe branże w ciągu kilku lat. Wybór kierunku, specjalności, tematu pracy dyplomowej czy pierwszego pracodawcy to dla wielu decyzje trudne.
Program Mentoringowy tę lukę wypełnia. Łączy studentów i doktorantów z absolwentami, którzy mają ugruntowaną pozycję zawodową i co najmniej kilka lat doświadczenia. Ważne jest to, czym mentoring nie jest - nie jest terapią, nie jest doradztwem.
"Mentoring jest relacją dwóch stron, w której osoba z większym doświadczeniem towarzyszy w rozwoju drugiej osoby" - Marta Skrzydelska
Jak działa mentoring na AGH?
Mentee wraz z wybranym przez siebie mentorem/mentorką spotykają się co najmniej raz w miesiącu przez pół roku. Cele wyznacza mentee - może to być wybór ścieżki kariery, przygotowanie do wejścia na rynek pracy, rozwój konkretnych kompetencji albo lepsze poznanie samego siebie. Mentor nie daje gotowych odpowiedzi. Opowiada o swojej drodze, zadaje pytania i pomaga spojrzeć na siebie z innej perspektywy.
"Mój mentor starał się pytaniami naprowadzić mnie na odpowiedzi, których szukałem. Były we mnie, ale sam nie wiedziałem, że one tam są" - Jakub Kowal, mentee
Efekty szybko wychodzą poza same spotkania. Mentees opowiadają o lepszym rozpoznaniu swoich mocnych i słabych stron, o przemyślanych decyzjach w projektach i o tym, że rozmowy z mentorem przekładały się na codzienne zadania.
Korzyści dla absolwentów
Program odpowiada jednak nie tylko na potrzeby studentów. Absolwenci to grupa, której potencjał uczelnie wciąż wykorzystują zbyt rzadko. Wielu z nich czuje potrzebę oddania uczelni części tego, co od niej otrzymali. Brakuje im jednak struktury, która by to umożliwiła. Program Mentoringowy daje im taką przestrzeń.
Korzyść okazuje się obustronna.
"Najbardziej zaskoczył mnie entuzjazm mentees, ilość pomysłów i projektów, które chcą realizować" - Bartłomiej Rak, mentor programuInni mentorzy podkreślają, że sami się zmieniają.
"Odkryłam, że mentoring to nie tylko wsparcie dla mentee, ale przede wszystkim realna wartość rozwojowa dla samego mentora" - Ewelina Wcisło, mentorka
Mentorzy nie zostają z zadaniem sami. Organizator zapewnia im szkolenia i warsztaty prowadzone przez trenerów, możliwość uczestnictwa w superwizjach grupowych i indywidualnych, a program otwiera im drogę do certyfikacji European Mentoring and Coaching Council. Jak zauważa jeden z superwizorów, mentor wraca do swojej organizacji jako trochę inny lider - taki, który lepiej słucha.
Nowe kierunki rozwoju
Po trzech edycjach program cieszy się rosnącą popularnością.
"Entuzjazm i zaangażowanie absolwentów-mentorów przerosły moje najśmielsze oczekiwania. To niesamowite widzieć kilkadziesiąt osób, często zajmujących wysokie stanowiska w przemyśle i biznesie, które poświęcają swój wolny czas, nierzadko dojeżdżając z innych miast, by aktywnie wspierać studentów w ich rozwoju i edukacji" - Piotr Janus, zastępca dyrektora Centrum Spraw Studenckich AGH
Mentorzy zostają ambasadorami programu - wciągają do niego kolegów ze studiów. To dopiero początek. We współpracy z absolwentami dostrzegane jest ogromne potencjał. Wspólnie z Centrum Spraw Międzynarodowych uruchamiana jest edycja programu z udziałem zagranicznych absolwentów i równolegle pracuje się nad pilotażem mentoringu na jednym z wydziałów.
Harmonogram IV edycji:
- Spotkanie inauguracyjne: 24 listopada 2026 r., Klub Studio
- Trwanie programu: listopad 2026 - czerwiec 2027
- Finał: 9 czerwca 2027 r.
Więcej informacji: mentoring.agh.edu.pl, kontakt: mentoring@agh.edu.pl




Źródło: AGH